Les robots et l'IA sont-ils sur le point de conquérir le monde, nous laissant tous sans emploi et sans espoir ? Selon le rapport Future of Jobs du Forum économique mondial, 83 millions de personnes sont sur le point de perdre leur emploi en raison de la « rotation structurelle du marché du travail ». Cela semble sérieux, n'est-ce pas? C'est comme une façon élégante de dire "tu es viré".
Mais ne vous inquiétez pas, les amis ! Le rapport indique également que 44 % des compétences des travailleurs seront perturbées au cours des cinq prochaines années. Ainsi, non seulement vous serez au chômage, mais vous devrez également acquérir de nouvelles compétences. C'est comme retourner à l'école, mais sans les parties amusantes. Le rapport met également l'accent sur le besoin de compétences analytiques, suivies d'une réflexion créative et d'une culture technologique. Mais soyons réalistes, qui a besoin de ces compétences lorsque vous avez un robot pour faire tout le travail à votre place ? Asseyez-vous, détendez-vous et laissez les machines prendre le relais.
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| L'IA entraînera-t-elle des suppressions d'emplois structurelles dans cinq ans ? |
Les analystes de Goldman Sachs ont également pesé, déclarant que les systèmes d'IA et les changements de flux de travail pourraient exposer 300 millions d'emplois à temps plein à l'automatisation. Cela fait beaucoup d'emplois. Mais pensez à toutes les nouvelles industries qui seront créées pour construire et entretenir ces robots. Qui a besoin d'un emploi quand on peut être mécanicien de robots ? Ou mieux encore, un robot thérapeute ? Peut-être que les robots auront besoin de quelqu'un à qui parler de leur propre crise existentielle.
Sérieusement, l'idée de perdre nos emplois au profit des robots est effrayante. Mais c'est aussi une opportunité pour nous de redéfinir nos rôles dans la société. Peut-être pouvons-nous nous concentrer sur les emplois qui nécessitent des compétences humaines telles que l'empathie et la créativité. Ou peut-être pouvons-nous enfin poursuivre nos passions et démarrer nos propres entreprises. Qui sait, peut-être qu'un jour nous serons ceux qui créeront les robots qui envahiront le monde.
Les pertes/déplacements d'emplois liés à l'IA entraîneront-ils d'énormes changements sur le marché du travail ?
Eh bien les amis, c'est officiel. L'IA prend nos emplois et bouleverse le marché du travail. Selon le rapport Future of Jobs du Forum économique mondial, des perturbations importantes du marché du travail sont attendues en raison de l'automatisation et des changements dans la technologie et les plateformes numériques. Mais bon, qui a besoin d'un travail de toute façon, non ?
Le rapport indique que les rôles qui déclinent le plus rapidement sont les rôles de bureau et de secrétariat, qui sont rapidement automatisés par la montée en puissance de l'IA. C'est comme si nous vivions tous dans un épisode de The Jetsons, où les robots font tout le travail et où nous pouvons nous asseoir et nous détendre. Mais malheureusement, ce n'est pas que de l'amusement et des jeux. Le rapport suggère que 14 millions d'emplois seront perdus, mais ne vous inquiétez pas, 69 millions de nouveaux emplois seront créés. Donc, c'est une perte nette de seulement 14 millions d'emplois. Pas grave, non ?
La bonne nouvelle est que l'IA et la durabilité connaîtront la croissance la plus rapide, nous pouvons donc tous être tranquilles en sachant que les robots sauvent la planète. Mais qu'en est-il de ceux d'entre nous qui n'ont pas de compétences en analyse de données ou en chiffrement et cybersécurité ? On dirait que nous devrons trouver un nouveau passe-temps, ou peut-être simplement apprendre à coder. Ça ne peut pas être si difficile, n'est-ce pas ?
Sérieusement, l'idée de perdre nos emplois à cause de l'automatisation est terrifiante. Mais qui a besoin d'un revenu stable quand on peut avoir le frisson de l'incertitude ? Peut-être que nous deviendrons tous des travailleurs indépendants, sautant de concert en concert, sans jamais savoir quand viendra notre prochain chèque de paie. Ou peut-être qu'on déménagera sur une île déserte et qu'on vivra de la terre. Les possibilités sont infinies!
Mais n'oublions pas la chose la plus importante de toutes. Nous pouvons enfin nous concentrer sur les choses qui comptent vraiment, comme passer du temps avec nos proches, poursuivre nos passions et regarder Netflix en rafale. Après tout, qui a besoin d'un travail quand on peut passer un bon séjour à l'ancienne ?
Les attentes en matière d'automatisation seront-elles insuffisantes ?
Alors que l'avenir du travail et l'impact de l'IA sur le marché du travail sont un sujet vivement débattu, le dernier rapport du Forum économique mondial (WEF) pourrait fournir des informations indispensables. Cependant, si le rapport 2023 sur l'avenir des emplois du WEF fournit des informations précieuses, il soulève également la question : les attentes en matière d'automatisation seront-elles à la hauteur ?
Selon le rapport, le rythme de l'automatisation n'a pas beaucoup changé au cours des trois dernières années, avec seulement une augmentation marginale de la proportion de tâches actuellement automatisées. Bien que le rapport suggère qu'il y aura d'importantes pertes d'emplois au cours des cinq prochaines années, les attentes des entreprises en matière d'automatisation ont été révisées à la baisse, passant de 47 % des tâches d'ici 2025 à 42 % d'ici 2027.
Les auteurs du rapport suggèrent que la raison de cette révision est la difficulté de mettre en œuvre des systèmes d'IA dans des lieux de travail complexes, où les compétences humaines et la prise de décision sont encore nécessaires. Cela est particulièrement vrai dans des domaines comme la santé et l'éducation, où l'automatisation ne peut qu'aider les professionnels humains, et non les remplacer entièrement. Malgré cette mise en garde, le rapport suggère également que l'impact de l'automatisation sera toujours important, avec 83 millions de pertes d'emplois prévues au cours des cinq prochaines années. Les rôles qui déclinent le plus rapidement sont ceux des postes de bureau et de secrétariat, qui sont déjà rapidement automatisés.
Le rapport suggère également que l'automatisation créera de nouveaux emplois, en particulier dans des domaines tels que l'analyse de données, la cybersécurité et les technologies de gestion de l'environnement. Le rapport prédit qu'il y aura une perte nette de 14 millions d'emplois, mais aussi 69 millions de nouveaux emplois supplémentaires créés au cours de la même période. Le rapport souligne l'importance d'investir dans l'éducation et la reconversion pour s'assurer que les travailleurs sont préparés aux changements à venir. Les auteurs du rapport suggèrent que les individus doivent être au cœur de l'avenir du travail, les gouvernements et les entreprises investissant dans des structures de soutien social pour aider les travailleurs à passer à de nouveaux rôles.
Comme le montre le rapport 2023 sur l'avenir de l'emploi, l'essor de l'IA et de l'automatisation perturbe considérablement le marché du travail. Alors que certains craignent que cela n'entraîne des pertes d'emplois massives, le rapport suggère que l'impact réel pourrait être inférieur aux attentes. Bien sûr, cela pourrait simplement signifier que nous sous-estimons le potentiel de l'IA, ou cela pourrait être un signe que les entreprises et les gouvernements commencent enfin à prendre au sérieux la nécessité d'investir dans la reconversion et de soutenir les travailleurs tout au long de cette transition.
Indépendamment de ce que l'avenir nous réserve, une chose est claire : le marché du travail est prêt pour une course effrénée. La montée de l'IA, la pandémie de COVID-19 en cours et les changements géopolitiques et économiques créent une tempête parfaite d'incertitude et de bouleversements. C'est assez pour se demander si nous devrions tous simplement abandonner et devenir des danseurs professionnels de TikTok.
Mais sérieusement, bien que l'avenir puisse être incertain, nous pouvons prendre des mesures pour nous assurer que les travailleurs sont préparés aux défis à venir. En investissant dans l'éducation, la reconversion et les structures de soutien social, nous pouvons aider les individus à naviguer dans ce paysage en évolution rapide et garantir qu'ils restent au cœur de l'avenir du travail. Après tout, s'il y a une chose que l'IA ne peut pas remplacer, c'est l'ingéniosité et la créativité de l'esprit humain.
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